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Exemples de projets réalisés

 

Teambuilding transverse


Cette équipe dotée d’expertises multiples rencontrait une problématique liée à des divergences de priorités et de fonction Nous avons construit un atelier leur permettant de resserrer leurs liens & renforcer la cohésion d’équipe.

 

Ils ont appris à :


Mieux se connaître & mieux communiquer entre eux
Améliorer les modes de fonctionnement transverse
Optimiser la proactivité afin de garantir leur éthique et éviter les dérives
Créer de la cohérence
S’engager à travers des plans d’actions concrets

 

Nous avons réalisé des jeux pédagogiques qui les ont mis en mouvement et leur ont permis d’exprimer leur point de vue et leurs ressentis dans un état d’esprit constructif et positif.

 

 

Evoluer vers une posture de Manager Coach


Cette entreprise souhaitait que ses managers évolue dans leur style de management trop directif et trop centré sur la performance.


Nous avons réalisé une formation permettant à ces managers d’identifier leur style de management et transformer leur posture vers un style de management questionnant et responsabilisant.


Ils ont su se remettre en cause et explorer l’intérêt de la posture d’un manager coach.


Ils ont construit un guide de débriefing opérationnel et pragmatique et l’utilise aujourd’hui.

 

 

Manager le changement avec la Spirale Dynamique sur le plan collectif et l’Ennéagramme sur le plan individuel 


Cette entreprise souhaitait former ses managers à la conduite du changement sur le plan individuel et sur le plan systémique.
Evoluant dans un environnement multiculturel et multi générationnel, nous les avons formé à l’Ennéagramme et à la Spirale Dynamique afin de diagnostiquer dans un premier temps leur propre fonctionnement et dans un second temps leurs équipes.


A partir de ce diagnostic, ils ont construit ensemble des plans d’actions afin de trouver d’autres manières de faire plus adaptées en termes de communication et de process….

 

 

Coaching «  Retour à l’emploi »

 

Ce client se désespérait de retrouver un emploi, malgré les compétences et les succès cumulés, sa recherche restait improductive et son estime de soi et sa confiance en soi diminuait de jour en jour. Il n’avait pas chercher de job depuis 20 ans…

 

Nous l’avons accompagné pendant 1 an à raison d'un entretien toutes les 2 semaines, pour le guider dans ses approches et faire évoluer ses techniques de recherche. De plus, le soutien du coach lui a permis de relativiser et de reprendre  confiance en lui …

 

Il a retrouvé un job en phase avec ses compétences et ses aspirations…

 

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Tags :  Formation - Enneagramme
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Accompagner le changement avec la spirale dynamique

À l’issue de l’atelier formation, chaque participant pourra :

 

  • Préparer et accompagner le changement dans l’entreprise
  • Lancer et piloter le changement
  • Communiquer et faciliter le changement
  • Anticiper les résistances
  • Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets pour créer une dynamique de changement

 

Pour qui ?

Dirigeants, managers ou chefs de projet en charge de mettre en place des changements

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

 

Profil consultant animateur(s)

Expert en accompagnement au changement

 

Durée de l’atelier formation

2 jours soit 14 heures - Formation présentielle en salle

 

Tags :  Formation
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Animez vos réunions avec excellence

Objectifs pédagogiques :

 

  • Développez vos compétences et capacités à animer des réunions performantes
  • Préparez efficacement vos réunions
  • Animez avec aisance, assertivité et conviction
  • Concluez vos réunions avec des actions concrètes
  • Suivez les plans d’action de vos réunions
  • Gérez et surmontez votre trac
  • Développez votre style de leadership

 

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Become a world class public speaker

By the end of the training, the participant will be able to:

 

  • Evaluate his personal speaking skills
  • Understand the effect he has on others
  • Succeed in different types of oral communication
  • Use breathing and relaxation techniques
  • Play with his voice and facial expressions
  • Use and manage silence efficiently
  • Control his attitude and stance
  • Project himself
  • Develop his strengths and minimize his weaknesses

 

For whom?

 

Everyone who wants to deliver an outstanding speech in English

 

Prerequisites

 

This training does not require any prior qualification or experience

 

Training period – 2 days – 14 hours

 

Classroom training

 

Trainer profile

 

Behavioral and communication expert

 

 

 

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Coaching personnel

 

 

   

 

 

  • Mieux connaître le fonctionnement de sa personnalité
  • Se connecter à son système de valeurs et ses objectifs
  • Développez ses talents

 

 

 

  • Préparer un choix personnel
  • Choisir entre différentes options
  • S’engager avec assurance

 

 

 

 

  • Redéfinir son projet de vie
  • Faire resurgir des motivations et pistes oubliées  
  • Découvrir un nouvel équilibre de vie

 

 

  Transition   soutien

 

 

  • S’insérer dans un nouveau groupe    
  • Déployer son champ de conscience relationnelle
  • Communiquer de manière constructive
 

 

 

 

  • Faire face à une phase de transition 
  • Déployer son champ de conscience environnemental
  • Communiquer de manière constructive

 

 
  • Éluder et dépasser un obstacle
  • Faire face à des difficultés liées au stress
  • Retrouver l’estime et la  confiance en soi

 

 

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Paris et Pontoise

Adresse à Paris 

 A Pontoise

Agenda

<  Mars 2021  >
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Kelly McGonigal : How to make stress your friend

 
 

J'ai fait une présentation lundi dernier devant 200 personnes, c'était un sacré exercice, j'ai été très aidée par ce que j'ai appris en formation « Public Speaking - Become a world class speaker ».

Merci encore, Sophie