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L'ABC du recrutement efficace

 

À l’issue de l’atelier formation, chaque participant pourra :

 

  • Faire du recrutement un métier stratégique
  • Construire un processus de recrutement
  • Professionnaliser la définition de fonction et de profil
  • Mener un entretien de recrutement structuré
  • Connaître et pratiquer les techniques d’entretien
  • Connaître les outils de sélection
  • Accueillir et intégrer le nouvel embauché

 

Pour qui ?

Toute personne désireuse de professionnaliser sa démarche en recrutement

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

 

Profil consultant animateur(s)

Expert en recrutement

 

Durée de l’atelier formation

2 jours soit 14 heures - Formation présentielle en salle

 

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Tags :  Formation
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Réussir ses entretiens de recrutement

À l’issue de l’atelier formation, chaque participant pourra :

 

  • Identifier le cadre juridique et l’intégrer dans le processus de recrutement
  • Mesurer les impacts
  • Recruter en fonction d’un profil précis
  • Acquérir une structure d’entretien
  • Mener un entretien d’embauche avec efficacité et éthique et sans discrimination
  • Prendre conscience de son type d’écoute et l’améliorer si nécessaire
  • Sélectionner les candidats de façon objective
  • Intégrer et accueillir le candidat après embauche

 

Pour qui ?

Tous managers chargés de recruter

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

 

Profil consultant animateur(s)

Expert en management & efficacité relationnelle

 

Durée de l’atelier formation

2 jours soit 14 heures - Formation présentielle en salle

 

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Concevoir et animer une formation

À l’issue de l’atelier formation, chaque participant pourra :

 

  • Recueillir les besoins en compétences pour mettre en place des actions de formation
  • Préparer, Concevoir, animer, évaluer vos actions de formation 
  • Élaborer les contenus pédagogiques, choisir les différents types d’exercices et les concevoir
  • Gérer les groupes de participants, susciter et maintenir leur intérêt en fonction de leur personnalité et leurs comportements associés
  • Mettre en œuvre les savoirs, savoir-faire et savoir être de référence qui fondent la légitimité du formateur dans le domaine de la communication d’entreprise

 

Pour qui ?

Formateurs permanents ou occasionnels

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation

 

Profil consultant animateur(s)

Expert en formation - communication comportementale & relationnelle

 

Durée de l’atelier formation

8 jours soit 56 heures - Formation présentielle en salle composée de 4 modules et d’une mise en situation complète

 

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