L'ABC du recrutement efficace

Programme de formation

• Les enjeux et l’environnement du recrutement
• La formalisation du processus de recrutement
• La définition du besoin, du poste et du profil d’une manière structurée
• La politique de sourcing la mieux adaptée en fonction du poste
• Le tri des CV sur des critères définis au préalable et la présélection téléphonique
• Les outils d’évaluation : les différents tests, « Assessment center » et mises en situation
• La valorisation de son entreprise et du poste
• Les techniques d’entretien et la structure de l’entretien
• La sélection du candidat
• La mise en place de l’accueil et d l’intégration du candidat
• La mesure de l’efficacité du recrutement

Évaluation des acquis

Quizz - Évaluation de la satisfaction des participants - Délivrance d’une attestation de formation

Ludo- pédagogie originale « Jouer & suggérer pour agir différemment »

Jeux à but pédagogiques - Exercices - Études de cas - Mises en situation – Echanges débriefing en groupe

Support de formation projeté sur vidéo projecteur

Outils

Élaboration d’une fiche de poste - Élaboration d’un guide d’entretien et grille d’analyse et d’évaluation - Fiche méthode – Méthode synthonique – Analyse langage non verbale et verbal 

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