Piloter et manager des équipes transversales

Programme de formation

• Le rôle, les compétences et comportements clefs du leader transversal selon le contexte
• Les spécificités du management transversal versus management hiérarchique
• L’habileté du leader transversal
• L’intelligence collective comme levier de motivation
• Le diagnostic et la répartition des rôles d’une équipe transverse performante
• L’implication et la mobilisation autour de valeurs communes des acteurs internes et externes
• La posture de leader du manager transversal
• La valorisation des différentes personnes qui composent l’équipe transverse
• La communication assertive
• La gestion et la sortie de conflit

Évaluation des acquis

Quizz - Évaluation de la satisfaction des participants - Délivrance d’une attestation de formation

Ludo-pédagogie originale « Jouer & suggérer pour agir différemment »

Jeux à but pédagogique, exercices, études de cas, mises en situation, échanges, débriefing en groupe

Support de formation projeté sur vidéo projecteur

Outils

PAEI – Vision - missions et valeurs partagées – Leadership situationnel -Langage verbal & non verbal

DESC 

Demande d'informations