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Leadership et intelligence émotionnelle

Programme de formation

 

  • Les 4 apports positifs du management avec l’intelligence émotionnelle
  • L’impact des bonnes pratiques managériales
  • Les émotions principales et leurs fonctions
  • Le lien entre le stress et les émotions
  • Les outils de la gestion émotionnelle
  • Les 5 intelligences du développement personnel
  • L’impact des marques d’attention positive
  • Le diagnostic de ses collaborateurs
  • La mise en place d’un plan d’actions pour accompagner le changement

 

Évaluation des acquis

 

Quizz - Évaluation de la satisfaction des participants - Délivrance d’une attestation de formation

 

Ludo-pédagogie originale « Jouer pour agir différemment »

 

Jeux à but pédagogiques, vidéos, exercices, études de cas, mises en situation, échanges, débriefing

Support de formation projeté sur vidéo projecteur

 

Outils

 

Calibration – Synchronisation - Questionnement du coach – Communication constructive non violente – Grille de diagnostic des 7 besoins psychologiques en entreprise

Tags :  Formation
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